Eleanor Baker, Coaching Collaboratif International

Réussir ensemble dans la complexité

Les défis les plus importants d'une organisation ne sont souvent ni techniques, ni financiers.
 

Ils concernent la manière dont les personnes travaillent ensemble.

• Comment créer une vision commune lorsque les enjeux se multiplient ?

• Comment prendre des décisions collectives malgré des perspectives différentes ?

• Comment préserver l'engagement dans un contexte de croissance, de transformation ou d'internationalisation ?

• Comment faire de la diversité des métiers, des cultures et des personnalités une richesse plutôt qu'une source de friction ?

Ces questions sont au cœur de mes accompagnements.

Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ?

• Votre équipe de direction a besoin de renforcer son alignement autour d'une vision ou d'une stratégie.

• Les silos ralentissent la coopération entre équipes ou fonctions.

• Les discussions sont nombreuses mais les décisions peinent à se concrétiser.

• La confiance s'est fragilisée à la suite d'un changement, d'une réorganisation ou d'une période de forte croissance.

• Les désaccords restent implicites ou deviennent source de tensions.

• Votre organisation évolue à l'international et doit apprendre à collaborer au-delà des différences culturelles.

• Vous souhaitez développer davantage de leadership partagé et de responsabilisation collective.​

​